Quali sono alcune “migliori pratiche” che dovresti seguire quando è il momento di smettere? Il lettore T chiede come notare quando lasci un lavoro …
In passato abbiamo discusso su come sapere se è il momento giusto per passare a un nuovo lavoro, come intervistare durante il lavoro e come trasferire i file ad Maglia Celta de Vigo altri colleghi dopo aver dato il tuo avviso – ma mi piacerebbe Ascolta le storie di tutti su come hanno effettivamente dato il loro avviso. Proceduralmente, logisticamente, come si fa a “notare”? Chi dici? Di persona o via e -mail? In che modo i lettori di corpotte hanno dato il loro avviso quando hanno lasciato un lavoro in passato?
Congratulazioni per il tuo nuovo lavoro, T! Abbiamo parlato di come smettere con grazia, come smettere quando il tuo mentore è il tuo capo e come gestire le interviste di uscita, ma non da un po ‘di tempo, e sono entusiasta di sentire ciò che i lettori dicono. Personalmente, ogni volta che ho smesso sono sorpreso da come sono diventato Maudlin. Anche con lavori non vedevo l’ora di smettere con un drammatico Maglia Santos Laguna azione “Blaze of Glory” (um, ricorda questa storia sull’assistente di volo che scivolava alla libertà?), I inevitabilmente mi sono seduto di fronte al mio “male” presto Be-Former Boss e ha avuto gli occhi in lacrime su quanto mi mancheranno tutti. Quindi, ehi. Per il mio $ .02:
Dillo prima al tuo capo. Se hai diverse persone sopra di te, pensa a chi sarebbe più arrabbiato nell’ascoltarlo di seconda mano, e poi assicurati di dirlo prima a quella persona. (Non intendo questo in un “aww, le mancherai davvero!” “Citalo ad altri colleghi, supervisori junior, subordinati, ecc. – Se vuoi mantenere aperta quella connessione professionale, il tuo capo deve ascoltarla da te.
Se diverse persone nella tua squadra potrebbero essere sconvolte nel sentirlo di seconda mano, prendere diversi appuntamenti durante una sola mattina in modo da poterle dire tutti in seriam. Durante questa conversazione potrebbero chiedere chi altro sa, nel qual caso penso che vada bene dire a quella persona: “Ho appena parlato con X e alle 11:00 parlerò con Z.” Suggerirei di pianificare i tuoi appuntamenti all’ora perché non sai mai come andrà la conversazione: alcune persone potrebbero voler parlare subito sui dettagli di transizione (che ottiene cosa, portiamo a velocità X, ecc.), Alcune persone potrebbero Dì “OK, ci mancherai, le risorse umane imposterà la tua intervista di uscita” e il discorso è fatto tra tre minuti, mentre altri ancora potrebbero voler ricordare i tempi che hai lavorato insieme e il divertimento che hai avuto .
Dopo aver detto a tutti nella tua squadra che hanno assolutamente bisogno di ascoltarlo da te, c’è probabilmente qualcuno nell’amministrazione che ha bisogno di ascoltarlo: risorse umane, vicepresidente, libro paga, responsabile dell’ufficio, ecc.
Preparati a partire quel giorno se devi. A seconda del lavoro che stai lasciando e in quale lavoro stai andando, ti potrebbe essere chiesto di fare le valigie e partire quel giorno. Se hai delle cose personali sul tuo computer di lavoro (o, sussultare, stai usando la tua e -mail di lavoro per motivi personali), rimani tardi una sera prima di dare preavviso e prendere qualche ora per mettere quelle anatre di fila. Allo stesso modo, se tieni vestiti nel tuo ufficio non vorresti che il tuo segretario dovesse fare intaccamento e inviarti (ehi, ho tenuto abiti da allenamento, collant extra e altro), assicurati di avere quelli confezionati Una borsa speciale pronta per partire.
Ma: preparati a dover rimanere 2-4 settimane. Dipende davvero da ciò che è normale alla tua azienda e al Maglia Barcelona tuo livello.
So che alcuni amici hanno organizzato vacanze per il tempo tra due lavori – e altri che hanno iniziato subito. (Prendi una mini vacanza se puoi!)
Signore, quali sono i tuoi pensieri su come dare notare quando lasci un lavoro? Chi lo sente per primo – e come sono andate quelle conversazioni? Quali sono state le tue esperienze riguardanti i tempi?
Nella foto.
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